1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
3、负责与外部政府机构、行业协会等单位的联络;
4、工作细致、认真、有责任心,具备较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;
岗位要求:
1、有较强的管理能力;
2、熟悉使用办公软件,要求熟练掌握个人电脑技术、MS Word、Excel和Power Point以及创建多种专业文件的经验;
3、做事客观、严谨负责、踏实、敬业;
4、工作细致认真,谨慎细心、责任心强;
5、具有很强的人际沟通协调能力,团队意识强;
6、具有优秀的韩语口语能力、以及对韩国文化具有一定认同者优先录取。
<翻译:日语1名 韩语1名>
岗位职责:
1、负责合同、报告、资料等的中韩互译的笔译工作;
2、负责中韩双方会议、会谈等口译及会议纪要编写工作;
3、根据领导要求进行相关的市场调查及资料翻译;起草、打印、登记和存档签发的文件;
4、与秘书室秘书沟通交流协同工作;
5、董事长指示的其他工作;
任职要求:
1、本科及以上学历,中文或韩文专业;
2、中文或韩文六级,口语流利,笔译优秀,具备文章撰写能力;
3、拥有2年以上中韩文互译工作经验;
4、认真细致,一丝不苟,责任心强,抗压能力强;
5、韩国人在中国留学及工作经验者,或中国人在韩国留学及工作经验者优先。
<韩国实习生>
岗位职责:
1、处理会务日常业务,会议前期准备及现场执行管理工作;
2、与客户和参会代表之前进行必要的沟通与协调;
3、处理会议运行过程中的突发事件,完成其他临时交办
4、监督或实施会议场地的布置,准确预估与统计会议中各项活动的数据。
任职要求:
1、韩国人,在北京的中国大学留学,且全部课程已经完成,可以进入实习阶段;
2、具备中文韩文沟通交流能力;
3、实习期开始到本人签证到期期间为三个月以上;
2、认真细致,一丝不苟,责任心强,抗压能力强;
4、如实习期间表现优秀,经过部门领导和公司领导的评定,可考虑正式入职。