岗位职责:
1.五险一金的业务办理;
2.人员招聘和面试安排;
3.员工档案信息管理和员工关系处理;
4.人事类文件的出具和人事相关手续的办理;
5.员工档案信息核查和管理;
6.各种签证的办理;
7.人事相关通知
8.人事工作的上传下达和沟通协调;
9.翻译工作;
10.国内及海外分公司的人事监管
11.领导安排的其他工作。
任职要求:
1.人力资源或相关专业大专以上学历;
2.1-3年人事工作经验;
3.良好的沟通能力和执行能力,具备很强的学习能力;
4.人品贵重、良好的职业素养和自我约束力;
5.熟练使用办公设备和办公软件;
6.韩语精通。